新卒・第二新卒採用GRADUATE RECRUITMENT
“人を大切にする会社”として、
一人ひとりの成長を丁寧にサポートします
アジャイルウェアは、2012年の創業以来、初めて新卒採用をスタートします。
だからこそ、新卒のみなさん一人ひとりと真摯に向き合い、一緒に会社をつくっていきたいと考えています。
安心して挑戦し、自分らしく成長できる環境で、新しい一歩を踏み出しませんか。
カルチャー
安心して働けるからこそ、思い切って挑戦できる
初めて社会に出るとき、「職場になじめるかな」「失敗したらどうしよう」と不安を感じる方も多いと思います。だからこそアジャイルウェアは、「人を大切にすること」を何よりも大切にしています。
「まずは信じる」という性善説をベースに、心理的安全性の高い組織づくりを実践。年齢や立場に関係なく挑戦を応援し、お互いを思いやりながら成長できる文化があります。健康経営や自由な働き方にも取り組み、社員一人ひとりの人生がより豊かになることを目指しています。
「安心して働けるからこそ、思い切って挑戦できる。」
この考え方が、アジャイルウェアのウェルビーイング経営の根幹です。
部署見学・体験
いろいろな仕事を知りながら、自分に合う道を見つけられます
入社後すぐに配属先を決めるのではなく、まずはさまざまな部署の見学や業務体験で実感します。
実際の仕事や職場の雰囲気を知ったうえで、本人の希望や適性を一緒に考えながら、できる限り希望に寄り添った配属を行います。
受け入れプログラム
入社後も、ひとりにしません
アジャイルウェアでは、新卒社員のみなさんが安心して社会人生活をスタートできるよう、研修制度やサポート体制を整えています。
入社後も、メンターや相談窓口を通じて、一人で悩みを抱え込まない環境づくりを大切にしています。
主な受け入れプログラム
- 約1週間の新入社員オリエンテーション
- 社会人基礎研修（ビジネスマナー・電話応対・メール作成など）
- アジャイルウェアの文化・制度研修
- セキュリティ・コンプライアンス研修
- AI活用研修
- 財務・経営基礎研修
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）研修
- アサーティブコミュニケーション研修
- ITリテラシー研修
- メンター制度
- ダイバーシティ推進相談窓口
エントリーについて
まずは、会社説明会へご参加ください
アジャイルウェアでは、第二新卒の方を含め随時でエントリーを受け付ける予定です。
エントリーをご希望の方には、まず会社説明会へのご参加をお願いしています。
私たちは、仕事内容や待遇だけでなく、会社の考え方や価値観、働く人の雰囲気まで知っていただいた上で、「ここで働きたい」と納得して選考へ進んでいただきたいと考えています。
会社説明会では、
- アジャイルウェアはどんな会社なのか
- どんな人が働いているのか
- 人を大切にするウェルビーイング経営
- 研修制度や働き方
などを、できるだけリアルにお伝えします。
皆さんからのご質問にもお答えしながら、アジャイルウェアをより深く知っていただける機会になれば幸いです。
会社説明会にご参加いただいた方へ、今後の選考・エントリー方法をご案内いたします。
募集要項
- 勤務地
- 大阪本社
（大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル11F） - 職種
- 総合職
- 対象
- 第二新卒の方
2027年・2028年・2029年卒業予定の方